Avocate devenue médiatrice certifiée, j’interviens comme tiers impartial pour dénouer les conflits : en entreprise, entre associés, dans une succession, comme en matière de bail commercial ou de copropriété. Quand un litige s’enlise, l’accord vaut souvent mieux que des années de procédure.
Sur cette page, je me concentre sur la médiation dans mes dossiers immobiliers et commerciaux. Pour tout le reste — la médiation en général, les formations, le podcast Apaisé — rendez-vous sur le site dédié.
Certains conflits gagnent à être dénoués par le dialogue plutôt que devant le juge — surtout lorsque les parties devront continuer à cohabiter ou à travailler ensemble.
Tensions entre bailleur et preneur sur les charges, les travaux, le loyer ou la sortie : trouver un accord sans rompre la relation locative.
Charges, travaux, syndic, parties communes — préserver la sérénité d’un immeuble qu’on partage.
Désaccords de gouvernance, de stratégie ou de rémunération, mésentente entre cofondateurs, sortie d’un associé.
Différends entre clients et fournisseurs, rupture de contrat, impayés, désaccords d’exécution.
Partage d’un héritage, indivision bloquée, tensions familiales autour d’un bien ou d’une entreprise.
Conflits managériaux, entre collègues ou entre services, situations RH sensibles.
La médiation n’est pas un renoncement : c’est souvent la voie la plus efficace. En quelques semaines, les parties construisent elles-mêmes une solution, au lieu de subir une décision imposée au terme d’un contentieux de plusieurs années.
Avocate en droit immobilier et médiatrice, je connais aussi bien le fond du litige que la mécanique de l’accord. C’est un atout pour aider chacun à sortir du conflit sans rien céder de l’essentiel.
Un premier échange confidentiel pour voir si la médiation est la bonne voie — et pour en savoir plus sur la médiation, retrouvez Apaisé.
